年薪六千萬 平保皇帝被轟

魯賓

中國平安保險董事長馬明哲去年的年薪六千六百萬元，引起各方的爭議。《中國青年報》的抽樣調查顯示，九成三答卷者表示，平保高管拿天價薪酬不合理。
日入十八萬 吳儀年半糧 平保是上市的大型國企，原屬國務院交通部招商局。依內地的行政體制，國企職工與機關工作人員一樣，是「吃皇糧」的公務員。按照「有中國特色社會主義」的「官本位」，規格最高的大型國企如中投公司董事長、國家開發銀行行長等，是正部級；其餘大型國企的董事長，大都是副部級。
部分上市國企的高管，去年的年薪（加獎金等）超過五百萬元。除排首位的「打工皇帝」馬明哲外，平保總經理張子欣超過四千七百萬、常務副總經理梁家駒（有香港人身份）超過四千八百萬（前年一千七百萬排首位）。
其他銀行、保險類大型國企的「打工皇帝」，去年的收入差異甚大，招商銀行行長馬蔚華九百六十多萬，交通銀行董事長蔣超良一百九十五萬（當湖北副省長時約九萬），中人壽董事長楊超一百四十萬。
工業、能源類高管的年薪，多在一百萬至一百五十萬上下，如中石油董事長蔣潔敏九十一萬。
馬明哲的年收入，從一千三多百萬跳到六千六百萬。他每天收入十八萬，相當於國務院原副總理吳儀的一年半收入（薪金、津貼、公務補助），相當於部長、省長的二年收入。
高管亂提薪 不符合國情 大型國企建立與經營水平、利潤掛鈎的激勵機制，高管薪酬高於公務員，只要差距是社會可接受的，應是合理。但是，不少國企高管的收入，與公務員差距太大，在國企各行業之間的差異也甚大。
各方對高管的天價薪酬（馬明哲年薪相當於吳儀的五百五十倍）極為不滿。原因之一，大型國企處於壟斷、保護地位，不能與香港長實、和黃一類的私企相比；在不是自由競爭之下，國企利潤的取得主要靠壟斷地位，高管不能以「貢獻大」漫天要價提薪。更何況他們有公務員的身份。
原因之二，高管薪酬不能脫離「中國國情」；中國的人均ＧＤＰ，去年只有二千三百美元，而香港已超過二萬九千美元；內地的白領，通常只有一兩千元月薪，不能與港澳台和日韓相比。
國企高管薪酬「與國際接軌」，是變相瓜分國有資產（名義是全民所有制）；加薪靠權力，馬明哲去年的收入比前年增五千三百多萬，招商銀行馬蔚華的「皇糧」，則由前年的四百多萬增加一倍。平保的一線職員月薪只有一兩千元，高管與職工的懸殊太大，民怨很深。
官方中新網轉載《中國青年報》的調查報告，標題是：「媒體指金融高管天價年薪建立在員工壓榨基礎上」，真是可圈可點。
蔡京揚．北京

哇細拍狼

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datuhao

爵士

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原帖由 魯賓 於 2008-8-7 04:17 AM 發表
中國平安保險董事長馬明哲去年的年薪六千六百萬元，引起各方的爭議。《中國青年報》的抽樣調查顯示，九成三答卷者表示，平保高管拿天價薪酬不合理。
日入十八萬 吳儀年半糧 平保是上市的大型國企，原屬國務院交 ...

"平保的一線職員月薪只有一兩千元，高管與職工的懸殊太大，民怨很深。"

其实...平保很多一线员工业务员没有月薪或底薪...连做业务用的宣传单张都要员工自己出钱同平保公司买(一位在平保做了十多年的现职主管亲口讲的)...可见马明哲对员工的刻薄程度...

魯賓

原帖由 linzhish 於 2008-8-14 08:11 PM 發表

寿险外勤的确是无底薪..
保单的第一年度提成40%保费,第二年25%第三年15% 第四年5% 第五年5%..以后就没了.

做保险很累,很多人变成了骗子..先Ƌ ...

同意  行業結構迫使從業者去騙人 否則無法維持生計