一份好工‏

超時空

一份工作只要有學習的機會和空間，而做這份工的人又懂得珍惜，抱著誠懇又勤奮的工作態度，任何僱主也會樂於教導和給予更多機會，理念相近的同事也一樣樣願意一起合作和給予無限支持。

例子一：大多數人眼中一份極差勁的工作。老闆已被公認為昏君一名，他身邊全是不務正業的馬屁精，一般人選擇盡快離開是非地，但與其不斷逃避，其實更應選擇面對。

能成功克服這種環境，在壞老闆、奸同事及廢員工之中找到自己的定位，發揮所長，不但可鍛煉出超強的EQ，更深入明白何謂辦公室政治，警覺性提高之餘，日後遇到再惡劣的環境，也不致馬上落荒而逃。

例子二：一家山寨廠式的公司，老闆富有人情味兼工作勤力，但缺點是眼高手低，給員工的待遇低，工作時間長，工作量極多，忙得像永遠不用喘氣，才兩年已相等於人家工作已五年。

普遍來說，沒有人會認同這是一份打工仔夢寐以求的好工，唯獨真正的職場達人會認為這是一份理想的工作，因為他們透過工作上的壓力，能處理Multi-tasking(多樣化工作)，也學會如何Work Smart(借力打力)，更重要是在最短時間內豐富自己的工作經驗，在最短時間內鍛煉出最強的辦事能力。

例子三：一間美資律師行規模龐大，大老闆遠在美國，由於財雄勢大，在那裏的員工薪優糧準，可惜遇著一個懶散沒野心的老外上司，他一心只想逍遙快活地過日子，不會費心思在公事上，作為下屬只需做好本份，不需任何額外的付出。許多人會以為那是好工一份，公司夠大、名氣夠響，在夜店喝酒認識新朋友，自我介紹在何處辦事亦自覺比人家威風九倍。

但是對於職場達人來說，這份工奇差無比，跟著形同虛設的上司甚麼也沒得學，徒然虛耗光陰。結果上司終於被精明的大老闆辭退，離開香港，到如今人已失業三年，每次見工也不獲取錄，因在過去的三年，他甚麼也沒學到，沒有絲毫增值。在社會上工作，先苦後甜總比先甜後苦的好，表面上是「筍盤」的好工，通常真相往往相反；反而一份大家感覺不好、沒有人搶著做的工作，更有機會令人一鳴驚人，在最短時間學到最寶貴的實戰經驗。

所以一份好工絕對不能只看表面，要深入細看。當然是否屬於自己的一份好工也因人而異，關鍵是要有良好的工作態度、要珍惜機會，做事不斤斤計較，不斷向難度挑戰，才能證明自己的工作表現能勝人一籌。

大家做的是那一份工呢?   請三思...三思....

想做明人

在大陸沒有這麼複雜，好工作的標准很簡單：
1.首選當官
2.跟官有關系的，可以辦企業
3.在次就做公務員
4.再次可以上事業單位吃財政
5.再次可以到外資企業做白領
6.再次可以開小公司混飯吃
7.最後也可以上大學後與民工爭飯吃！


僅供一笑