考慮結婚生子前必看

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有網友更表示，那2014也會很麻煩
因為2014是''愛你一世''==

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小道消息 發表於 2013-1-21 07:47 PM http://www.mw801.com/big5/discuz/images/common/back.gif

   如何計算港女视力，分數越大越港女嗎?

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分數越大視力越好

yuxin10

呵呵

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人口老化危機迫埋身，港府近年經常掛在嘴邊，又指老年福利負擔勢增，但對於如何提高生育率抗衡，又未見提積極政策。曾俊華早前指金錢非市民生仔真正誘因。只提高7千元子女免稅額固然難起作用，不如看看外國有何好蹺氹生仔？

曾俊華上月發表的財政預算案，提出數據顯示本港面對人口老化嚴峻挑戰，在2011年，15歲至64歲工作人口相對65歲或以上長者比例，是5.3對1，但至2041年，將變成1.8對1，年輕人少、長者多，他指將令醫療、福利等開支急速上升，經濟增長動力勢必持續減慢。

「丁克族」怕束縛 須對症下藥

預算案提出的措施，包括設立工作小組研究長遠財政承擔、增加安老院舍資助宿位等，不過在面對人口老化問題時，又怎能只在長者一方下工夫？政府把資源投放長者時，亦要投資後代，否則愈趨惡化的老齡社會困局難有轉機。

本港女性平均生育1.2個小孩，比起已設「少子化大臣」應付低生育率問題的日本還要低，惟港府對於如何提高生育率，卻又未見做工夫。

相比起鄰近地方如新加坡、台灣、日本等，一直不乏拋出各種氹生仔政策，當中以現金津貼國民生仔最常見。不過，曾俊華早前稱，不少研究顯示金錢並非市民考慮生育的真正誘因，不能令出生率明顯增加，又擔心現金津貼會為社會帶來深遠影響。

養育子女是一輩子的責任，以派錢來打動夫婦生育，確實不是靈丹妙藥，不少國家政府即使不停加碼現金津貼、加長侍產假等，也未見生育率明顯回升，能穩住止跌已萬幸。港府即使不同意派錢，但也未見有其他氹生仔的政策出籠，是否無好蹺？

事實上，外國政府近年催谷生育的措施，並非一味派錢，還針對夫婦不願生育的心結下工夫。

在外國，沒有生育的雙職夫婦被稱「丁克族」（DINK，即Double Income No Kids），在經濟發達地區常見的組群，他們文化水平較高，不喜歡束縛、認為養孩子太艱巨等理由，寧可養寵物也不養小孩。

本港不乏丁克族，二人生活樂在其中，亦有不少因為經濟條件、工作及住屋環境等限制，即使有意生育，但想到「誰去照顧？」、「住在哪裏？」等問題，也被迫打消念頭。

搞日托助安居 安心職場發展

港府要刺激生育率，也應從這方面下手，可向外地「偷師」。例如日本近年女性婚後工作比例愈來愈高，更多女性不願為了育兒而犧牲事業，政府便大力增加日間托兒的名額。《紐約時報》上月有文章指，日政府資助全國各地數千所日間托兒中心，首相安倍晉三更承諾要開設更多新的托兒中心。本港已婚女性大多繼續工作，但不是人人有財力聘請家傭，更難輕言辭工做全職媽媽，政府可會考慮投入更多資源於日托服務，為本港婦女減少「無人幫手湊」的壓力？

台灣政府近日亦修改規例，讓投考公務員的婦女，若懷有身孕而無法參加體能測驗，可先保留筆試成績，留待日後補考，已經獲取錄的父母，更可以保留取錄資格最多3年，讓婦女不致為生育而影響其職場發展。

另一個本港夫婦不願生育的原因，莫過於房屋問題，港人住屋面積愈來愈細，夫婦兩人揹上沉重負擔，尚且要蝸居，怎還會願意或有能力生孩子？若然細屋搬大屋，又要面對租金升、高樓價問題等等。

今年1月，新加坡政府為了拉高生育率，除增加現金津貼、資助夫婦到醫院接受輔助受孕技術療程等之外，還新設「育兒優先配屋計劃」，於日後的部分組屋銷售計劃中，預留30%或50%的名額予有孩子家庭。在此之前，只有生育3個小孩或以上的家庭，才可獲優先權。

本港的居屋或置安心計劃，未見對有孩子的家庭優先，現時更多是考慮增加單身人士名額。本港若可仿效新加坡，讓有孩子的家庭有優先權，則當然比起只加數千元子女免稅額，更能讓本港父母受惠。

全球人口老化問題持續多年，事實上，外地除了政府出手鼓勵生育，也獲企業支持，例如今年台灣有報道指，有企業向員工提供生育補助，首胎3,000台幣（786港元），次胎有12萬台幣（3.1萬港元）。

港府成立的人口政策督導委員會，去年5月發表進度報告書，被批評內容空洞，更欠缺鼓勵生育政策，去年政府換屆，委員會已重組，並加入學術界、醫護界及商界等代表，今年可會有好蹺？

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陳寶春 老婆的辭職信

Dear 老公：
經過如分娩般的陣痛期，在淚濕衣襟的孤獨深夜，我不再盼望了！決定向你辭去老婆的職務！

任職七年多以來，我一直努力學習成為一個好妻子，克盡職守，對你噓寒問暖，小心翼翼的揣測你的需要，滿足你各方面需求...
在感情上提供你慰藉、在肉體上提供你歡愉，讓你有被愛被寵的感覺。甚至有的時候就像你媽，讓你在我的胸口哭泣！

不能監控你的行動、只能在家苦苦等待~~接送、陪伴小孩、為你煮飯、洗衣、暖被窩、都只是基本工作...
經手的財務僅夠家用，卻要負起所有家裡的花費！！
一個稱職的老婆要溫柔體貼，還要心胸寬闊、要隨時待命、洗澡上床！

聽你提到別的女人的仰慕讚賞、不可以吃醋！剛任職的時候，真的不知如何拿捏，曾經犯了幾次錯誤，竟敢與你鬧情緒，吵著要上吊！
好幾次你想把我開除，後來在我保證不再犯的前提下，你勉強再給我一個觀察期！！

但是，這些日子以來...
我反覆思索，感謝你曾經給我的機會，但我確實不再適任這個職務。因此想向你申請調回情人部門，看到你對那部門的同仁有說有笑、有情有義；還經常的請她們小聚小酌、小歡小愛、心裡真的很羨慕她們！

她們的上班時間很彈性，不用鋪床洗內褲、隨時都很媚惑、又能讓你專接專送、還有鑽石項鍊、不用帶孩子、不用面對你冷漠一面、跟酒後的暴力性愛！

我已經很久不曾看到你陽光般的笑容，聽到你幽默溫柔的情話了！雖然我佔著老婆的缺；但是，除了責任很重，沒人疼又沒任何特殊待遇；連件性感小丁都沒有...

沒有甜言蜜語、沒有你的多一點關心、沒有過節禮物、花、沒有...所以我決定辭去老婆的職務！！
至於你是否願意讓我調到情人部門，一切尊重你的裁決！！

一個盡心盡力、已經把小孩送上網拍的老婆敬上

死不悔改的老公回覆

關於您轉調部門的提議，經過董事懇親會開會討論，以下決議事項要向您說明：

因您當初面試時的職務是老婆，標準與要求一開始就跟情人不同！
雖然試用期間您的表現不好，差點被開除，但念在您苦苦哀求，並說明您可以改進與勝任的堅持下，才予以留任的！！老婆是份正職的工作，與兼差的情人部門不同！當然責任與工作相對也就會比較多，但是薪資及福利保證優於情人部門！

老婆有按摩、親親、抱抱、睡睡、陪同參加家庭聚會與煮宵夜的紅利跟福利，還有很好的陞遷管道！！可以升為糟糠、黃臉婆、岳母、婆婆、外婆、祖母、等...

這些絕對都是情人部門所沒有的！！最後，因為目前情人部門沒有空缺，而老婆又是很重要的職務！
因此在未尋獲新人或職務代理人，並完成交接之前；先將您轉調到備胎部門，這個部門的人員不需要每天面對頭家！！應該可以暫時減輕您的責任跟壓力，您可以經常回娘家小住、以節省伙食費！！等老婆職務有人可以交接時，再將您轉調到地下情人的部門！

當然，若屆時情人部門有缺，也可轉調到情人部門當〝幹部〞！！或是您要離職也可以，當然自動離職是沒有遣散費的！！
感謝您七年多來的努力~~

無恥老公董事會成員代表不要臉敬上

ss120120

中國大媽